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谷歌三巨头专访:还要在一起工作20年

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导语:美国《财富》杂志今天公布了“2008年美国最佳雇主”百强排行榜,谷歌再度名列榜首。答:我们制定这些政策的目的是鼓励清洁科技的应用,但并不意味着我们会永远为员工提供补贴。

作者:马丁 来源:新浪科技 2008年1月23日

关键字: 谷歌 Google 布林 YouTube

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  导语:美国《财富》杂志今天公布了“2008年美国最佳雇主”百强排行榜,谷歌再度名列榜首。谷歌联合创始人拉里·佩奇(Larry Page)和塞吉·布林(Sergey Brin)、以及CEO埃里克·施密特(Eric Schmidt)就此接受了《财富》的专访,主要谈了如何保持企业文化,并承诺将继续为谷歌工作20年。

  问:随着公司不断发展壮大,你们如何维持谷歌的企业文化?

  佩吉:随着公司不断发展壮大,我们要向保持企业文化,必须确保拥有合适的部门规模。不久之前,我刚刚去了谷歌位于西雅图地区的新办事处,这里的氛围就像是当初员工总数只有200人的谷歌。我认为,如果保持部门人数在特定的规模,我们就可以最大限度地保持企业文化。

  布林:我并不认为保持企业文化是我们的目标,我们的目标是改进企业文化。我们应当经常回顾过去,回顾我们的黄金岁月,并告诉自己,“我希望还是那样。”

  问:在发展的过程中,你们如何将收购的公司谷歌化呢?

  佩吉:我们并不这样做。例如,YouTube仍然是一个十分独立的部门。YouTube总部位于加州圣布鲁诺,拥有自己的企业文化。

  问:你们的福利非常出名,但并不是永久存在。例如,你们最近取消了5000美元的混合动力汽车购买补助,而是出台了旨在提升燃油效率的新激励措施。为什么会这样呢?

  答:我们制定这些政策的目的是鼓励清洁科技的应用,但并不意味着我们会永远为员工提供补贴。

  问:从各种角度衡量,谷歌对待员工都非常好,但是否有些过好了呢?

  佩奇:我的祖父曾经在密歇根弗林特一家汽车工厂工作,是一位组装线的工人。在静坐罢工期间,他在上班的路上都要随身携带一根顶部嵌有铅块的钢管。

  施密特:为什么要这样做?

  佩奇:当然是为了保护自己。这已经是两代人之间的事情,现在的情况发生了很大的变化。我并不认为谷歌员工在上班时需要随身携带武器,至少我希望如此。不管过去两代人发生了什么样的变化,但有一点完全相同:快乐的员工生产力更高。

  问:你们的职业生涯都将在谷歌度过吗?

  施密特:先生们,我们打算在一起工作多久?

  布林:20年。

  问:真的吗?你们签署了这样的协议?

  施密特:两年七个月零四天之前。事实上,我们在谷歌上市前一个月达成共识,将在一起工作20年。到那个时候,我的年龄将是69岁。而根据谷歌搜索引擎,我可以活到84岁。(马丁)

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