Google数名前高管投奔Facebook 称后者效率高

　　据《福布斯》杂志报道，自去年以来，Google的许多高管和工程师转投社区网站Facebook.Google前产品经理贾斯汀·罗森斯坦在转投Facebook后表示，Facebook是“昨天的Google”，人才优势巨大。

　　罗森斯坦在一封邮件中表示，Facebook是“昨天的Google，很久以前的微软”。他表示：“Facebook聚集了大量的天才，使他们相互学习。该公司的60个工程师能够完成其他公司600个工程师无法完成的事情。”

　　最新消息显示，Google社会性媒体主管埃森-贝尔德将于4月中旬离职，并担任Facebook的业务发展主管。其他从Goolge转投Facebook的高级人才还包括Google副总裁谢丽尔-桑德博格、YouTube首席财务官吉迪恩-余，以及高级工程师本杰明-林和罗森斯坦。

　　数据显示，Google目前的员工数为16800人，公司部分员工认为这一规模过于庞大。另一方面，Facebook预计将在今年年底前将员工数增加至1000人，该公司仍急需互联网领域的管理人才帮助自己的业务成形。

　　Facebook和Google都拒绝透露目前有多少前Google员工在Facebook任职。Google表示，公司试图使员工在愉快中获得挑战，但是一些人事变动仍不可避免的。

　　Google目前仍是商学院学生理想的就业目标，但是由于员工规模过于庞大，许多新员工难以获得发展。管理人才培训机构DHR国际董事总经理Colleen Hulce表示：“如果员工不满意，他们就会离开。高层的岗位只有这么多，而且Facebook的确很火爆。”

　　不过，Hucle指出IT行业的人事变动很正常，而长期在同一家公司工作并不一定是好事。此外，Google对于许多高级人才来说仍有吸引力。