扫一扫
分享文章到微信
扫一扫
关注官方公众号
至顶头条
近日,针对服务工作中出现的问题,内蒙古铁通召开了服务质量分析会。他们重点从内部和主观原因着手,客观分析了产生服务质量问题的根源,并就此制定了强化服务工作、提升企业竞争力的举措。
在服务制度、标准、流程上产生问题的根源:
一是各级领导嘴上重视,思想上没有真正把服务取胜重视起来。铁通生存发展的根本是服务,服务是各个电信企业竞争的核心,如果服务没有了,铁通就会失去生存发展的机遇。
二是执行力存在问题。目前的经营管理模制度、标准、流程的建立大多停留在纸上,逐级负责和及时监督流于形式。各级领导没有把管理看成服务,没有从根本树立上级为下级服务、机关为现场服务、后台为前台服务、全员为客户服务的意识。
三是培训存在问题。从一线员工到各级管理者,对本职岗位涉及的相关制度、服务标准、服务规范学习不够深入、不能经常坚持、不能灵活运用。
四是绩效考核不严格。出现问题不是挖根源、堵漏洞,而是千方百计地隐藏、推脱、抹平,长此以往,使服务质量问题越积越多,造成更加被动的局面。
为了不断提高服务水平,与用户建立和谐的关系,维护好用户的利益,做好诚信服务,内蒙古铁通制定了五条举措。
一是从省分公司领导做起,切实加强对服务的管理,带头深入一线调查研究,了解地市分公司在服务质量上需要什么帮助,帮助指导基层做好具体服务工作。
二是围绕提高服务质量,各级组织结合各自工作特点,落实好专项活动,推动服务质量的转变,提升服务水平,树立先进典型。
三是加强服务岗位培训。省、地市分公司客服与人劳配合进行全员培训,采取现场培训、网络考试,或分公司对抗赛等灵活方式提升培训效果。
四是制定服务突发事件应急预案,明确分工负责,实现快速反应。
五是明确省、市分公司主要领导为服务质量第一责任人,通过宣传引导,使全体员工将服务从思想上和行动上并重,重点在支局、经营部等服务一线抓好落实。
如果您非常迫切的想了解IT领域最新产品与技术信息,那么订阅至顶网技术邮件将是您的最佳途径之一。
现场直击|2021世界人工智能大会
直击5G创新地带,就在2021MWC上海
5G已至 转型当时——服务提供商如何把握转型的绝佳时机
寻找自己的Flag
华为开发者大会2020(Cloud)- 科技行者