分布式网络管理的三大好处

　　随着企业寻求削减网络开支和变得更环保，企业经常忽略一个明显的变化选择：网络管理。采用一种分布式的或者远程网络管理方法能够让企业撤销成本昂贵的集中化的网络运营中心。

　　带外网络管理

　　网络管理是极限悖论：绝大多数管理发生在网络本身，尽管当网络中断时最需要管理。要解决这个悖论，许多企业有一个专门用于管理的并行“带外”网络。

　　带外网络能够让管理员远程监视和管理网络设备，不管这台机器是否有电。过去，带外网络一直是需要高可用性或者拥有没有本地技术支持的分布式网络的企业的一项额外投资。但是，现在，高可用性分布式网络是标准的应用。研究公司Nemertes Research的研究显示，大多数企业(无论在什么行业和企业规模大小)都在迅速地向零关机时间网络模式发展。由于硬件和软件永远不会100%地工作，企业必须投资冗余和带外管理。

　　带外功能存在于大多数网络设备和装置中，但是，作为必须购买的一种“插件”。最普通的带外技术是串行控制台，但是，许多设备也提供一种用于带外管理的管理以太网端口。技术的选择主要是一致性问题：你必须选择这样的带外技术：你能够在你拥有的大多数设备中提供技术支持并且对于其它的设备拥有合适的转换器。

　　位置没有意义：向远程网络管理发展

　　使用带外网络管理能够让企业撤销网络运营中心。网络运营中心通常与主数据中心合作，是又一项隐藏的管理成本。

　　运营人员每天去网络运营中心上班并且在那里管理网络。具有讽刺意味的是，随着时间的推移，工作人员从一个中心位置管理的网络正在变得更加分布式的。目前，89%以上的员工不在公司总部工作，而在分支办公室和远程办公室或者在家里工作。

　　摆脱集中的网络运营中心模式能够节省巨大的成本和给企业带来灵活性。在许多机构，网络运营中心的位置像一个重力井：在网络运营中心附近管理设备和雇佣人员比较便宜。在工作人员附近的设备会得到修复，而距离较远的设备本身就不太可靠。当距离中心很近的设备工作得更好和更便宜的时候，这个公司就失去了以地理位置分散的方式失去增长的能力。

　　分布式管理和使用带外网络打破了人员位置与网络设备位置之间的关系。不是增长影响人员的位置，而是人员的位置影响增长。通过解散你的网络运营中心，让网络运营中心成为一种分布式的和虚拟的运营中心，让你的公司向它需要的地方发展。

　　分布式网络管理中雇佣人员的灵活性

　　分布式运营团队产生的一个更大的好处是雇佣人员的灵活性。如果你的员工能够从任何地方管理网络，那么，你就能够在任何地方雇佣人员。这可以解释为在劳动力供应更多的地方雇佣技能更好的人员或者在生活成本低的地区雇佣成本低的员工。

　　这并不意味着把网络运营外包给海外的新兴经济。外包是一个具有遵从法规和安全意义的极端的结果。这意味着从工资较低的地区和市场竞争不太激烈的地区雇佣人员。而且，这还意味着从若干地区和时区雇佣人员协作管理一个网络。

　　分布式网络管理对环境和预算更有利

　　这个战略变化的另一个影响是环境的影响。通过向分布式网络管理和带外网络过渡，你将自动减少往返于网络运营中心的旅行以及减少维修远程网络设备的汽车运输。这个结果将是减少汽车的二氧化碳排放量和创造一个“更绿色”的网络。

　　但是，即使你不在乎环境的影响，你也应该在乎节省资金。一个具有带外管理功能的虚拟网络运营中心还更节省成本。员工通勤的时间转变为网络时间，员工保留率增加了，错误的解决问题的时间显着减少，网络的可靠性提高了。总之，这将显着减少网络的拥有总成本。

　　你的网络正在迅速增长并且变得更加分散，你依赖这个网络以得到连续不断的可用性。这些因素意味着老式的通过物理的网络运营中心实施的集中的带内管理很快将成为过时的东西。向分布式的、虚拟的具有带外管理功能的虚拟网络运营中心实施的战略性过渡不仅将打破你的地域联系，而且还将显着降低运营成本，减少对环境的影响和提高雇佣人员的灵活性。