Extreme更换CEO并裁减70名员工

在2006年担任该公司首席执行官的Mark Canepa已经辞职，但是，他将短期地留在公司一段时间以帮助最近新雇佣的首席财务官Bob Corey向代理首席执行官过渡。该公司目前正在寻找永久性接替这个职位的人。Canepa收到了639,354美元遣散费。

据本星期提交给美国证券交易委员会的文件披露，作为这次重组的一部分，Extreme Networks还撤销了首席法律顾问的职位，解雇了Robert Schlossman并且让副总裁Diane Honda接替他的职位。从该公司网站公布的消息判断，Extreme Networks的人力资源部门负责人和软件开发人员的负责人也都辞职了。

Extreme Networks没有披露解雇的70名员工都属于哪个部门。但是，这些人数占该公司员工总数的大约9%。

这些举措将使Extreme Networks每个季度减少250万美元的开支。更大的目标是如果该公司每个季度能够赚7000万美元，该公司就能够实现收支平衡。这些重组措施将使该公司一次性支出420万美元。

Extreme Networks还没有报道截止到9月27日的季度财务报告。但是，该公司本月初称，该公司的销售收入将比华尔街分析师的预测多1440万美元。分析师预测Extreme Networks的销售收入是6600万美元，但是，实际的销售收入将超过8040万美元。

Canepa当时把该公司北美地区业务疲软归咎于该公司抱很大希望的一些交易失败了并且其它一些交易推迟到了这个季度之后。Extreme Networks公司的股票今年3月曾跌至接近1美元，上个月涨到了3美元以上，上个星期下跌到了大约2.25美元。

Yankee group分析师Zeus Kerravala说，他们处在困难的境地。这个公司很难寻找自己的出路。这个公司比惠普、IBM、思科、瞻博网络和Brocade（据说Brocade要出售自己）等竞争对手小得多。

Extreme Networks生产范围广泛的交换机，从边缘交换机到汇聚交换机和核心交换机以及无线交换机和安全设备。该公司在上个世界90年代中期进入网络领域，是千兆以太网和3层交换机的先驱之一，并且采用了许多方法使自己差异化发展。

Kerravala说，当你考察那里的所有网络厂商的时候，问题是Extreme Networks正在设法解决的问题其它厂商是不是也没有解决？如果你考察数据中心，所有的重点都在融合的结构方面，他们没有实现那个目标的路线图。我认为，他们将走Enterasys的道路。他们将变得越来越小，并且继续失去自己的用户群，直到他们的资产被其他人收购。 

内部人士和渠道合作伙伴说，这家公司似乎把重点过多地方在长期的战略规划方面，而没有考虑如何在这种可怕的经济环境中如何生存。

Extreme Networks董事长Gordon Stitt在书面声明中说，管理层和董事会决定采取这个行动优化我们的经营，减少我们的亏损并且尽快地创建一个使Extreme Networks可持续盈利的经营模式。这些裁减措施已经在整个机构中实施了。我们将继续为我们的产品、市场、渠道和客户负责，继续推出新的和创建的产品。