五大原因证明云计算不会遭受消极反应

　　商业计算正在缓慢稳步地向需求移动,分析师认为云计算在接下来的几十年里将是采购技术的标准方式。那么这样的变化对于IT公司和更广泛的业务意味着什么呢?

　　正如外包将组织和IT部门边缘化，从而遭到员工的反对一样，云技术也会受到消极的反应吗?本文寻求并介绍了五位IT专家的观点。

　　1. 按需将改变工作类型,而不是就业数据

　　诺福克郡议会ICT架构经理Kurt Frary,正在寻求开发供应商合作伙伴以改善服务,而且正在考虑潜在的方法比如云计算。

　　他说：“在关键的决策点,你必须考虑所有的服务选择”。“有些事情我们不能使用云计算,就像社会医疗保险制度。您评估决策点。云计算对于工作并不总是风险,但它对于公司提供职位的种类可能是一种风险”Frary说。

　　2. 云计算将使IT行业更令人兴奋

　　Ovum电信的首席分析师大卫·马勒尼也认为,新类型的服务将有助于开发国内外新类型的就业种类。“云将会让你获得新资源,并允许你承担冷却项目,使IT专业人员的工作更加令人兴奋。”

　　需求技术的影响将会发生变化,但是云计算提供的灵活性将会给IT专业人员的一种调查全球推出的成本。

　　“如果你在一个新兴市场,而且你很着急,云服务将会提供迅速的行动,”他说。“如果你是一个专业的工程公司,例如,云计算可以帮助你在新的全球领土上增加你的足迹和移动速度。”

　　3. 云计算确定了IT的任务

　　Bill Limond, 伦敦市的CIO, 说大多数公司的IT项目仍然是内部管理。然而,资源约束也就是说当局的英国资本分享服务,包括技术资源是可行的。

　　“有时候你会发现IT可以被一个外部的供应商更好的承担”他说。Limond最近帮助推出一项微软Office 365的会议,这个会议把到相关城市海外销售作为一个潜在的投资地点。

　　“我们使用了云计算快速建立IT基础设施,”他说,提到关于这个特殊情况下的需求强度。“我们不希望云计算贯穿于整个公司,因为它不一定节约成本。但对于一个快速的推广,需求工作已经做得很好了。”

　　4. 忘记云挫折并考虑机会

　　Alvaro Arenas, 马德里IE商学院信息系统教授,认为云外包所受到的反对显然都被夸大了。“这不应该是这样的,”他说。

　　Arenas是英国科学与技术设施理事会的资深研究科学家,在那里他通过教育部门共享服务发掘潜能。

　　“通过云计算,你可以连接应用程序和设备,公司将需要专家的人在编程上创建所需系统之间的集成。这样一个过渡可能会使IT部门动力学,但它并不代表着具有技术职业风险”,Arenas说。

　　“会存在云计算的经济规模但这未必导致就业下降。朝着云计算的方向前进实际上可能意味着有更多的就业机会。事实上,云可以增加工作机会的范围。”

　　5. 需求为远程工作者创造了新的开端

　　史蒂夫·弗雷泽说：云计算的反对不同于外包的消极，,会计师事务所的合伙人将会把时间平分给客户机建议和技术管理。

　　他说“这感觉都不一样”。“在外包的案件中,反对是反对呼叫中心及潜在的国外工作的。“在未来的十年内，云计算将会改变IT职业的情况会变得更加清晰。

　　“云计算考虑更多的是如何使用数据,和大多数公司应该将它们的信息存放到什么地方,”Fraser说道。他的分析认为按照需求移动将可能导致不同角色的发展。

　　“云计算在某些地区将会引导核心IT技能的新类型”Fraser说。“按需发展可能会为IT专业人员创造新的、灵活和远程的机会。”