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人性化管理上网娱乐有妙招 网康上网行为管理5.3版本发布

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日前,互联网控制管理领域的领导厂商——网康科技正式发布上网行为管理产品NS-ICG 5.3版本。该版本以完善用户认证和内容审计和为重点,并在业内率先实现 “基于应用的用户每日上网时长限额”,为使用者提供灵活、人性化的互联网管理功能和服务,帮助企业用户根据所在行业的特点规范员工的“上网时长”,避免过度娱乐分散员工的精力,帮助用户“上好网 用好网”。

作者:ZDNet网络频道 来源:ZDNet网络频道 2009年8月19日

关键字: 网康科技 网康 上网行为管理

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  日前,互联网控制管理领域的领导厂商——网康科技正式发布上网行为管理产品NS-ICG 5.3版本。该版本以完善用户认证和内容审计和为重点,并在业内率先实现 “基于应用的用户每日上网时长限额”,为使用者提供灵活、人性化的互联网管理功能和服务,帮助企业用户根据所在行业的特点规范员工的“上网时长”,避免过度娱乐分散员工的精力,帮助用户“上好网 用好网”。

  作为新版本最重要的功能之一,NS-ICG 5.3能够协助企事业单位用户实现“用户每日上网时长限额”。它可以定义每个用户每日所有的或者某几项互联网应用累计可使用的时间额度。在ICG 5.3版本下,用户每日上网时长受限的时间范围可自定义,例如非上班时间的互联网行为不参与计时。

  举个简单的例子,A公司部署了升级到5.3版本的网康NS-ICG,并通过策略限制员工每天工作时间累计登录开心网的时长不超过30分钟;那么,员工张三在登录开心网30分钟后,网康上网行为管理系统自动对开心网进行封堵,张三也就无法再登录。这样,就可以帮助张三主动改掉工作时间沉迷开心网的习惯,让他对工作更加专心,工作效率也就会有明显提高。

  对此,网康科技产品经理张宝权先生表示:“我们所提倡的员工‘上网行为管理’,并不是强制性的、粗暴的管理模式,而是根据企业的需要,结合员工的具体需求,切实做到‘以人为本’的管理目标。”张宝权认为,适度进行网上娱乐,有利于员工缓解压力,放松身心。“我们针对用户的需求,开发了‘用户每日上网时长限额’这项功能,让企业的员工可以劳逸结合,有短时间的网上休闲,让大脑得到放松,以便更集中精力完成一天的工作,这样更能突显企业的人性化管理思路。”

  值得一提的是,NS-ICG 5.3实现了精细和灵活的管理。比如说,员工李四打开新浪网主页后就去开会,会议期间不会计入上网总时长。再比如说,B公司限制员工工作时间访问IM聊天软件的总时长,员工刘五同时登陆QQ和MSN,不会重复计时。

  网康科技作为互联网管理领域的领导厂商,致力于通过创新的技术手段和产品理念帮助员工摒弃不良的上网习惯,帮助企业建立健康、规范的上网环境,最终达到“上好网 用好网”的管理目标。

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