祝志军：SNS人际关系与招聘服务

　　把在别人日志上的留言评论汇总起来：

　　TW同事录推出的第一个应用就是“招聘”，马上发现不太靠谱。

　　1、要找人的，通常给我电话或MSN，我去帮他留意或者推荐合适的人选。

　　2、SNS看起来是人际关系的聚合，但是在公司内，人力资源招聘上开支极其有限，远远没法跟市场部、公关部比。

　　3、SNS招聘说说行，千万别当真。实话：做SNS的公司，有几个跟其他公司人力资源总监熟的？门都没摸着。

　　一个哥们做的招聘站去年被收购了，收购之前让我帮他找市场总监，推荐了几个，另外几个给了他一些意见。哥们做的多辛苦，300元、500元的单子都接。

　　别人怎么做，我不清楚，年初一些朋友建议TW做招聘、猎头服务，连门都摸不着。你做新闻资讯，除非特别信任的哥们朋友，谁敢找你，不怕你捅出去才怪。

　　为什么企业会去做招聘广告，1、的确有需要；2、企业形象广告的变种。3、企业证明自己还行，还活着，而且活得很好。

　　企业需要在SNS证明自己吗？鬼知道。