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2006年9月28日
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人员管理上述几个方面的管理主要侧重于对硬件资源和软件资源的管理,而对人员的管理同样是一个不可忽视的方面。这里的人员主要指使用网络资源的终端用户和相关人员。对于网络特别是对网络安全的威胁来自于网络外部和内部两个方面,来自外部的威胁,我们可以采取相应的技术手段进行防护,基本上可以将其拒之门外。而来自于内部的潜在威胁,则是造成网络出现问题最主要的因素,而且这种威胁都是不可预知的,因此必须加强对内部人员的管理。对于人员的管理要通过严格的管理制度、合理的访问策略以及必要的技术手段来实现对用户行为的监视和控制。一个网络的管理不仅是信息部门和网络管理员的事情,更重要的是,它要靠大家共同去爱护。只有人的管理上去了,才能说对网络实施了成功的管理。毕竟人是最灵活、最不稳定的因素。
一个网络建好了,应用也跑起来了,剩下的事情就是如何对网络实施有效的管理。现在任何一个建有网络的单位从领导到信息主管部门都逐渐认识到网络管理的重要性和必要性,并开始步入管理的实施阶段。这里应该指出的是,对于网络管理应该根据网络及应用的具体情况,因地制宜的实施,否则,可能不会收到预期的效果。网络管理只是一种手段,并不是目的,在当前网络技术发展如此进步的情况下,只有对网络实施有效的管理,才能带动网络和应用的进一步发展,我们才能充分享受新技术、新服务带来的愉悦。 望着3G奔4G(责任编辑:李勇)
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