CISO 角色的演变

首席信息安全官 (CISO) 的角色持续演进，近年来发生了巨大的转变。CISO 从曾经被视为网络安全的把关者，如今已转变为战略业务伙伴的角色。根据 IANS Research 和 Artico Search 发布的 2025 年 CISO 状况报告，这种转变正在重塑组织对安全领导者的认知，以及这些领导者如何应对其不断发展的职责。

CISO 角色范围的变化

CISO 的职责已经突破网络安全的界限。越来越多的 CISO 开始涉足业务风险管理、IT 监督和数字化转型等领域。这种扩大的范围反映出一个日益普遍的认识：网络安全不仅仅是技术问题，更是业务战略的基石。

对许多 CISO 来说，这种转变带来了影响组织优先事项和为更广泛业务目标做贡献的机会。然而，这也带来了挑战，包括如何在扩大的职责和维护稳健安全框架之间取得平衡。

现代 CISO 的三种面貌

该报告根据 CISO 在组织中的影响力和高管接触程度，将其分为三类：

战略型 CISO (28%)： 这些领导者在 C 级访问和董事会影响力方面都表现出色，将自己定位为关键的战略合作伙伴。与同行相比，他们获得更高的薪酬和工作满意度。

职能型 CISO (50%)： 虽然在高管接触或董事会参与方面较强，但缺乏全面的影响力。

战术型 CISO (22%)： 通常被视为技术实践者，这些 CISO 在接触高层领导和董事会方面面临重大障碍，限制了他们的影响力。

了解这些类别有助于组织认识 CISO 面临的不同挑战，并突显每个群体的成长机会。

C 级和董事会参与的重要性

高管可见度和董事会参与对于 CISO 将网络安全与业务战略保持一致至关重要。报告显示，只有 47% 的 CISO 每月或每季度与董事会接触。那些有定期接触的 CISO 报告显示他们有更高的工作满意度和职业发展机会。

为提高可见度，CISO 应该： - 在正式会议之外与董事会成员建立关系 - 从业务风险和机会的角度讨论网络安全 - 展示安全举措如何支持组织目标

薪酬和职业发展趋势

尽管承担了更广泛的职责，大多数 CISO 的薪酬并未相应增加。仅 3% 的受访者将加薪归因于职责范围的扩大。然而，CISO/CIO 或首席风险官等混合角色的薪酬较高，反映了这些职位的战略价值。

CISO 的新兴职业发展路径包括首席信任官和外部董事会成员等角色，他们可以利用自己的专业知识推动业务运营的信任和透明度。

CISO 面临的挑战

虽然 CISO 角色的演变带来新机遇，但也带来重大挑战：

战术型 CISO： 与领导层接触有限，影响力受限。

职能型 CISO： 经常面临范围蔓延，很少有时间进行战略性工作。

战略型 CISO： 可能被邀请参与决策，但仍被视为技术顾问而非真正的业务伙伴。

未来的 CISO 角色

CISO 的角色将继续演变。随着组织越来越依赖数字创新，CISO 可能在 AI 治理、并购安全和数字转型等领域发挥核心作用。这些职责将进一步提升 CISO 职位的战略重要性。

此外，对担任外部董事会角色的 CISO 的需求预计将增长，突显网络安全专业知识在企业治理中的价值。

塑造未来的战略领导者

从网络安全守护者到战略业务领导者的转变既具有挑战性又富有回报。正如 2025 年 CISO 状况报告所示，拥抱扩展角色并将安全举措与业务目标保持一致的 CISO 可以推动重大的组织影响。对组织而言，支持 CISO 完成这种转型不仅有益，更是长期成功的关键。

通过将网络安全重新定位为战略推动力，当今的 CISO 正在重新定义其角色并塑造业务的未来。对于准备迎接挑战的安全领导者来说，机遇与他们所保护的数字领域一样广阔。