今日,有媒体报道称,华为日前内部发文,宣布原则上停止社招,特殊情况除外,并且该文由轮值董事长签发。
据媒体爆出的这份名为董事会常务文件《关于落实公司人才供应策略的决议》显示,“华为公司原则上停止普通社会招聘”,不在优秀往届生、关键稀缺人才以及公司专项招聘范围之内的各部门不得发放offer,特殊情况需经轮值董事长审批。
该媒体报道称,公司整体人力缺口和新鲜血液的补充,绝大部分由应届生招聘满足(含优秀往届生),能力补充由关键稀缺人才招聘满足,其他人才缺口以内部调配为主。
对此,环球网科技记者向华为方面求证,对方回应称该报道为不实报道。并将持续开放,面向全球吸收优秀人才,在公司新愿景下推进业务不断发展。
回应如下:
我们也注意到今天网络上关于华为停止社会招聘的不实报道。 员工是华为的宝贵财富。过去三十年,正是广大员工的奋斗造就了华为,让我们成长成一家拥有18万员工、服务170多个国家与地区客户的全球化公司。 我们将持续开放,面向全球吸收优秀人才,在公司新愿景下推进业务不断发展。
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