至顶网网络频道 03月24日 综合消息: 近日,华为在德国被当地商业杂志“brand eins”评为最创新企业之一,并在 “2018年领英(LinkedIn) 德国最佳雇主”榜单中位列第四。
德国商业杂志“ brand eins ” 委托在线数据统计门户“Statista”搜集了超过22000名专家的意见。参与调研的专家共提名了超过3400家来自不同行业的企业,最终评选出“2018年德国最创新的企业”,285家企业入选。其中,在技术和通信类别中,排名前列的企业包括华为、德国电信、沃达丰、SAP和IBM等。其中,华为以四颗星(最高水平)的打分,位居前列。
另外,华为还被授予“2018年领英德国最佳雇主”奖。领英强调,华为的雇主品牌非常具有吸引力,并使得华为成为德国人现在最希望去工作的最佳企业之一。在25个获奖企业中,华为排名第四,位居麦肯锡、Alphabet和亚马逊之后,但领先于波士顿咨询、苹果、宝马、IBM和思科等公司。
华为西欧地区部总裁彭博表示:“很荣幸华为在德国获得领英最佳雇主奖和brand eins最创新企业奖。华为扎根欧洲17年以来,在欧洲成立了18个研究机构,与150多个学术机构开展技术合作,帮助推动欧洲数字化进程,而人才是实现这一目标的关键。我们目前在欧洲有11,000名员工,其中70%以上来自于本地,服务华为超过十年并担任着重要岗位的本地员工更是比比皆是。华为未来在欧洲的发展取决于我们能否吸引并用好合适的人才。随着万物互联智能时代的到来,我们期待与更多优秀的人才一起携手,在最佳的时间为欧洲做出最佳的贡献!”
“2018年brand eins德国最创新企业” 奖的信息详见: https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-thema/innovation-2018/interaktive-karte-ranking-bestenliste
“2018年领英(LinkedIn) 最佳企业”奖的更多信息请见: http://lnkd.in/detopcompanies18
好文章,需要你的鼓励
这份由MIT NANDA项目团队完成的研究报告揭示了企业AI应用的真实现状。报告基于对52家企业的深度访谈、300多个公开AI项目的分析以及153位高管的问卷反馈,发现尽管企业在生成式AI上投入了300-400亿美元,但95%的组织没有看到任何投资回报。只有5%的企业成功跨越了"GenAI鸿沟",创造了实际价值。
这项研究开发了CaptionQA系统,通过测试AI生成的图片描述能否支持实际任务来评估其真正价值。研究发现即使最先进的AI模型在图片描述实用性方面也存在显著不足,描述质量比直接看图时下降9%-40%。研究涵盖自然、文档、电商、机器人四个领域,为AI技术的实用性评估提供了新标准。
以色列理工学院研究团队提出了一种将专家混合模型融入YOLOv9目标检测的创新方法。该方法让多个专门化的YOLOv9-T专家分工协作,通过智能路由器动态选择最适合的专家处理不同类型图像。实验显示,在COCO数据集上平均精度提升超过10%,在VisDrone数据集上提升近30%,证明了"分工合作"比单一模型更有效,为AI视觉系统提供了新思路。