新华三，轻舟已过万重山

20年前的2003年，杭州华三通信技术有限公司在杭州正式成立。成立之初，全公司只拥有员工1500人，业务范围也只限于企业市场。现在的新华三，已经发展成为一家拥有19,000+名员工，9,800万+台设备在线运行，17个海外分支机构，服务可覆盖174个国家及地区，拥有计算、存储、网络、5G、安全、终端等全方位的数字化基础设施整体能力，提供云计算、大数据、人工智能、工业互联网、信息安全、智能联接、边缘计算等在内的一站式数字化解决方案，以及端到端的技术服务的信息通信行业领军企业。得益于一系列措施的深入实施，近年来公司业绩保持了快速增长态势：净利润从2016年的22亿元增长至2022年的37.3亿元；营业收入从2016年的210.9亿元增长至2022年的498.1亿元，年复合增长率15.5%，是同期中国ICT市场增速的近2倍。

历程

从2003年的杭州华三，到2016年的新华三，再到现在国内信息通信行业领航者，新华三一路不断取得新的突破。在这二十年间，公司经历了两个关键的历史节点：

初创：2003年11月17日，杭州华为三康技术有限公司（华为3Com）挂牌成立。从此，国内信息通信行业中正式出现了H3C的力量。

新生：2016年5月6日，“杭州华三通信技术有限公司”与“中国惠普企业集团”的合并、正式成立新华三。当时，杭州华三已是中国企业网络市场的翘楚，而中国惠普企业集团是中国服务器、存储和技术服务市场的领导者，双方的结合让新华三立刻成为中国ICT市场的巨头之一，改变了中国ICT产业的格局。从公司成立的第一天开始，两家企业的组织、团队与流程就迅速整合，最终实现了业务的快速、高效融合，为公司日后的健康发展打下了稳固基础。

当“华三”成为“新华三”，改变的不只是公司的名字。新华三成立之初，为更好发挥HPE“惠普之道”与杭州华三“狼性文化”各自优势，进一步凝聚品牌、产品和销售合力，新华三以“讲常识、合逻辑，遵循市场规律”为核心指导思想，在不到半年时间内，将两支文化、制度、理念差异巨大的团队有效整合到了一起。这种相融互补的文化，已经融进了公司的基因。

势能

经过20年的发展，尤其是新华三成立7年来的发展，公司跟随时代的步伐，进入了更广阔的赛道，已经从ICT基础设施提供商，锻造成为数字化解决方案领导者。

2016年，新华三成立之后，面对数字经济时代的加快到来，公司确立了“数字化解决方案领导者”的全新企业定位，以“数字大脑”为统领，在新一代信息通信领域加快布局，促进企业快速发展。公司积极顺应云计算、大数据、AI等新技术引领下的行业数字化转型趋势，推动新华三从“ICT基础设施提供商”向面向行业应用的“解决方案提供商”成功转型，并进一步聚焦云智创新，以“云智原生”技术战略开启通往智慧类业务的大门。而且，新华三围绕提升企业差异化竞争能力，构建起了全栈数字化基础设施整体能力，有效提升了公司在ICT解决方案方面的完整性和竞争力。

巴菲特曾经有一个观点，高科技企业真能建立起护城河，其价值是难以估量的。作为一家高科技企业，新华三始终坚持以技术创新驱动企业梦想与未来，每年保持高比例的研发投入，在关键核心技术攻关上进行“饱和攻击”，推出了一系列业界领先的技术、产品和解决方案，有力支撑了公司在ICT市场的业绩表现。

根据IDC的报告，新华三在中国以太网交换机市场的份额，由2016年的28%上升至2022年的33.8%；企业级WLAN的市场份额，由2016年的25.3%上升至2022年的28%；刀片服务器的市场份额，由2016年的30.3%上升至2022年的54.8%；路由器的市场份额，由2016年的5.7%上升至2022年的10.3%；X86服务器的市场份额，由2016年的11.2%上升至2022年的18%；存储的市场份额，由2016年的4.6%上升至2022年的12.5%。

同时，新华三秉承“做百行百业数字化变革最值得信赖合作伙伴”的初衷，持续为百行百业的数字化变革注入动能。公司已累计为3100+客户部署、升级了数字大脑，助力客户提升业务效率，实现高质量发展；落地了超过30个新型智慧城市和数字乡村项目，已累计助力220多个城市上云、融数、汇智；打造了超过250朵行业云，贴近客户应用场景打造了130款智慧类解决方案，深入百行百业的数字化变革；公司将紫光股份智能工厂打造成为业界标杆，以“5G+工业互联网”最佳实践入选浙江省“未来工厂”。

在国际化方面，新华三也加快了拓展步伐，公司积极融入全球经济，加大海外市场的拓展力度，正在以先进的数字化技术和产品、高效便捷的数字化服务，努力满足全球民众对美好数字生活的共同追求。

初心

Be a mission with a company，not a company with a mission. 一家公司真实的价值，既包括那些可以被量化的财务数据，更包括那些无法被数据衡量的特质——责任、关怀与担当。作为数字化变革的见证者、参与者和赋能者，新华三努力让数字化更加温暖人心，用更加便利的数字生活回馈万家灯火。

这些年来，新华三在企业社会责任方面同样在用自己的方式持续贡献力量。在绿色环保方面，2022年，新华三捐资绿化造林项目，于内蒙古自治区呼和浩特赛罕区打造自治区首府碳汇示范林，总面积 2000 余亩（133 万平方米）。不仅如此，新华三还积极倡导员工共创绿色未来，面向内部员工开展“绿色追光者”树苗申领活动。从2022年到2030年，新华三计划每年按照当年的员工数量捐资种植相应棵数的树苗。

此外，从2018年起，新华三集团与FESCO合作帮扶残疾人就业项目，目前在北京、杭州、成都共雇佣残疾人146人，充分发挥了高新科技企业社会责任担当的引领作用。新华三已助力10万余名学生实现就业，先后举办十一届“新华三杯”大赛，积极探索高科技技术人才培养思路，并与多所国内顶尖高校人才培养项目展开合作，为中国数字化产业人才搭建成长舞台。

2022年，新华三推出了数字化公益课堂项目，致力于为欠发达地区的中小学生提供数字化科普教育，助力更多地区实现教育公平，构筑起一座跨域数字鸿沟的桥梁，让孩子们切实感受到数字化发展给生活带来的改变，近距离感受数字化的神奇魅力。

时代

回顾过去，新华三的发展奋斗历程，也是与时代一路同行，同频共振的历程。新华三也以公司自身的成长蝶变，见证了中国数字经济的非凡成就。

新华三的二十年是见证数字经济蓬勃发展的二十年。这二十年，新华三见证了数字经济从零起步，蓬勃壮大；见证了数字经济的发展速度之快、辐射范围之广、影响程度之深。

数字经济的发展，让人们生活变得便捷和智能，让海量的资源做到了共享和互通。时至今日，数字经济的影响正在日益深入地渗透到城市、产业和个人的生活中。同时，随着数字经济的深入，数字化变革也逐渐成为百行百业高质量发展的必选项。新华三既是数字化变革的见证者、参与者和同行者，也是数字化变革的赋能者、开拓者、耕耘者。

今年也恰逢惠普进入中国38年。新华三的二十年也是亲历国际开放合作向深向实的二十年。

惠普(HP)是改革开放以来最早进入中国的跨国公司之一。作为一家全球领先的科技公司，伴随着中国改革开放后的快速发展，惠普公司先进的管理制度、企业文化、培训制度也融入到了新华三的基因，成为了公司发展壮大的力量来源。数字经济的发展，天然意味着合作、开放、共享。这段开放合作的历史基因，也将在公司持续奋进，迈向国际化的征程中带给新华三更加澎湃的动力。

新华三，从来都是“新”华三

在时间的长河里，每一次的产业变革，对于企业来说都是一次生死存亡之机，也是地位消长的关键节点。

当前，整个信息通信行业正站在一个新范式的新拐点。以ChatGPT为代表的AIGC领域一系列革命性创新，引发深远的产业变革。ChatGPT 所引领的 AIGC 新时代，也正在重新定义人们的生产生活。

面对这样的变局与新局，新华三的态度格外值得关注。公司已在第一时间以积极主动的姿态躬身入局，积极抢抓这一历史性机遇，将围绕AI算力设施，基于领先的方案实现算力智能调度、AI开发的全生命周期管理，帮助客户的AI业务更加快速地完成开发和落地；同步聚焦算力基础设施，探索与合作伙伴协作提供算法模型，满足客户差异化需求。

针对AIGC引发的算力方面的需求，公司也计划在2023年陆续发布新的AI算力新产品：针对GPT场景而优化的GPU服务器已经完成开发，该新一代系列GPU服务器将在二季度全面上市；预计在下半年发布800G交换机和800G光模块，支持大带宽、低时延和无损网络的交换机部署和满足AI时代网络的各种爆发式需求；同时，硅光将成为算力时代的关键基础设施，新华三预计也将在年内发布800GCPO交换机，预期功耗降低40%左右，实现高算力场景下的低能耗、高能效。

除此以外，公司也明确要求将按照“AI in ALL”的技术战略，将人工智能技术全面融入各产品线，以实现解决方案的智能化重构和技术升级，以“内生智能”更好地服务百行百业高质量数字化变革。

面对这一次新的产业变革，相信“轻舟已过万重山”的新华三将会以“领航者”的姿态持续引领行业变革，夯实核心竞争力，完成一次新的蜕变，在充满不确定的未来，给出新华三的答案。