思杰Citrix促进员工身心健康

员工健康企业才会健康。但我们要面对现实,我们当中很多人都病了。这场新冠疫情颠覆了我们的工作方式,我们从未承受到如此大的压力。美国人口普查局报告称,自4月份以来,超过30%的美国成年人表现出焦虑和抑郁的迹象,自2019年以来增加了200%。对此,思杰系统有限公司(NASDAQ:CTXS)今天宣布在Citrix Workspace中提供新的身心健康功能,企业可以利用该功能帮助员工更好地处理工作日的压力,应对复杂情况,保持身心健康,尽职尽责。

思杰执行副总裁兼首席人力官Donna Kimmel表示:“传统上,企业比较关注员工的身体健康,而不太重视其他方面。但这次新冠疫情改变了这一点。企业现在与员工展开全方位的交流,涵盖与身心健康相关的心理、精神和情感等方面,因为他们意识到,必须创造一个良好的工作空间,让员工在各方面都能保持健康向上。”

企业这样做有很强的目的性,据世界卫生组织估计,由于导致工作效率低下,抑郁症和焦虑症每年造成全球经济损失约1万亿美元。

全球应变力和身心健康中心执行董事医学博士Amit Sood评论说:“我们不能停留在这种认知和情绪混乱的状态,不能总是感到疲劳、消极和超负荷。一个解决办法是提高应变力,这样我们就能够承受目前面临的逆境,并逐步恢复过来,身体变得更强壮,建立更好的人际关系,在工作中更为成功。”

迈向成功的空间

在思杰的支持下,企业可以为员工们创造健康向上所需的空间。使用Citrix Workspace,他们能够让员工获得安全、可靠而且一致的体验,消除工作中的噪音和干扰,在工作中更加专注,开拓创新,创造价值。

而且,利用解决方案中新的微应用(Microapp)功能,他们可以将身心健康功能无缝集成到工作空间中,使其成为工作方式的一部分。利用这些使用方便的低代码工具,企业能够自动发布为员工提供支持的相关内容和资源,并将其发送到任何设备。这可以用来推动与身心健康相关的重要任务,使之成为日常工作的一部分,例如:

· 快速统计脉搏,以跟踪并促进员工的幸福感和身心健康

· 分享好消息以鼓舞员工士气

· 表彰同事及其成就,促进积极参与和社区合作

· 发布相关内容和常见问题解答,为员工在一个地方安全地工作提供支持

客户还可以通过蓬勃发展的思杰合作伙伴生态系统添加新功能,或者自己构建新的微应用,以适应身心健康功能,满足不断变化的需求。

身心健康文化

Kimmel表示:“我们都在以各自的方式应对新冠疫情带来的挑战。但有一点是相通的:当人们在工作中感到身心很健康时,他们便能释放自己的潜力,有目的地、创造性地进行工作,成功地应对日常压力,为整个企业的成功做出积极的贡献。”

A2K合作伙伴等思杰合作伙伴已经开始关注Citrix Workspace中的新功能,为的是帮助客户创造有利于身心健康的环境,减少压力和倦怠对员工的影响,从而使他们能积极向上,充分发挥自己的潜力。

A2K合作伙伴首席执行官Ray Wolf表示:“为了增加营收,改善客户体验,员工们要有思考的时间,感到自己身处最佳状态,按‘自己的节奏’开展工作,对此,领导者们在其战略中重新确定了身心健康的优先级。这是一种新的趋势,而我们和思杰一起助他们一臂之力,提供的解决方案促使企业将身心健康根植于企业文化中,并提供全面支持。”

富士通也参与了其中。作为项目的一部分,该公司已将Fujitsu BuddyConnect移动应用集成到了Citrix Workspace中。

富士通全球交付业务负责人Sarah-Jane Littleford表示:“文化变革通过新的工作方式为员工赋能,将应变力融入到组织结构中,从而让员工身心更加健康。此外,新冠疫情还起到了催化剂的作用,让员工保持身心健康成为企业的工作重点。利用Citrix Workspace平台和其中的身心健康功能,我们可以帮助客户将员工身心健康和包容性融入到他们的文化中,这是开启成功同时提高运营效率的关键所在。”