近日,由中国电子学会组织编制的《互联网内容审核职业技能等级标准》正式对外发布。该标准是中国电子学会按照《国家职业教育改革实施方案》的部署,为加强互联网内容审核人才队伍建设,充分发挥科技社团第三方作用,联合有关单位根据《职业技能等级标准开发指南》的有关要求组织编制的,标准规定了互联网内容审核职业技能等级对应的工作领域、工作任务及技能要求。
互联网高速发展时代,使每一个人都处在海量的信息包围中,人们在享受信息便捷带来服务和消费体验升级的同时,大量未经核实信息对国家安全、社会稳定、青少年健康,都造成了不良影响。由于绝大多数人对信息的真伪难以辨识,高度依赖于互联网平台对内容的把关,因此内容审核工作就成为整个互联网平台质量的保证,更是平台的生命线。互联网平台内容信息真实性越高,其公信力就就会越高,人们对平台的依赖程度就会越大,平台自身的发展就会更好,从而形成正向循环,反之,若对平台的内容不加筛选、规范和有序引导,也就没有了公信力,无论是对公众还是对平台自身而言,传播越广伤害越大。
因此,对每一家互联网内容平台来说,为确保平台内容的合法性和规范性,健全平台内容审核机制成为非常关键也必须高度重视的问题,而其中培养一批素质较高、责任意识强的内容审核人员就成为行业持续繁荣和企业快速发展的迫切需要。
据中国电子学会教育工作委员会副秘书长王海涛介绍,人才标准编制是中国电子学会作为工业和信息化部直属事业单位、民政部5A级全国性学术类社会团体、人力资源和社会保障部认定的国家级专业技术人员继续教育基地,开展教育培训工作的组成部分,也是中国电子学会“全国电子信息人才能力提升工程”的重要任务之一,标准编制是以市场需求为导向,以技能提升为目标,旨在为相关单位选人用人、教育培训、考核评价提供重要参考依据。
此次发布的“互联网内容审核”人才标准得到了中国信息安全评测中心、百度、网易、华为、网景盛世、齐聚科技、中科汇联、中工信推、中联国创等单位和专家的支持参与,接下来中国电子学会将继续发挥科技社团优势,不以营利为目的,联合有关单位进一步修订和完善标准,开展编写培训教材,研发实训平台,组织考核评价等工作,积极与政府有关部门对接进行项目申报和政策衔接,面向院校和社会提供优质的人才培养服务。
好文章,需要你的鼓励
在Cloudera的“价值观”中,企业智能化的根基可以被概括为两个字:“源”与“治”——让数据有源,智能可治。
苏州大学研究团队提出"语境降噪训练"新方法,通过"综合梯度分数"识别长文本中的关键信息,在训练时强化重要内容、抑制干扰噪音。该技术让80亿参数的开源模型在长文本任务上达到GPT-4o水平,训练效率比传统方法高出40多倍。研究解决了AI处理长文档时容易被无关信息干扰的核心问题,为文档分析、法律研究等应用提供重要突破。
微软正式确认配置管理器将转为年度发布模式,并将Intune作为主要创新重点。该变化将于2026年秋季生效,在此之前还有几个版本发布。微软表示此举是为了与Windows客户端安全和稳定性节奏保持一致,优先确保安全可靠的用户体验。配置管理器将专注于安全性、稳定性和长期支持,而所有新功能创新都将在云端的Intune中进行。
清华大学团队首次揭示了困扰AI训练领域超过两年的"幽灵故障"根本原因:Flash Attention在BF16精度下训练时会因数字舍入偏差与低秩矩阵结构的交互作用导致训练崩溃。研究团队通过深入分析发现问题源于注意力权重为1时的系统性舍入误差累积,并提出了动态最大值调整的解决方案,成功稳定了训练过程。这项研究不仅解决了实际工程问题,更为分析类似数值稳定性挑战提供了重要方法论。