裁员能不能也用上人工智能呢?有没有人工智能工具可以帮助指导企业的决策呢?事实证明是有的。笔者想在这里与读者分享五种方法,其中的人工智能可以令“组织精简”达到对雇主和雇员都有利的目的。
「 三个月失业两次,丹丹说她仿佛刚游上岸,还没来得及喘口气,又被踹了下去。」
悬在硅谷员工头顶的达摩克利斯之剑,再次落了下来,这次是Meta。
用一种可持续的招聘和项目实验方法,帮助公司驾驭充满不确定性的市场条件。